Японський офіс корпорації Microsoft заради експерименту дозволив співробітникам місяць працювати чотири дні на тиждень.
У підсумку виявилося, що таке рішення позитивно вплинуло не тільки на працівників, але і на результати компанії в цілому.
Відомо, що експеримент проводився в серпні 2019 року. Керівництво дало всім 2300 працівникам додатковий вихідний у п’ятницю. Варто відзначити, що їм не скорочували зарплату і навіть не вичитали дні з відпустки.
У порівнянні з серпнем минулого року, продуктивність співробітників збільшилася майже на 40%. Крім того, японський офіс Microsoft заощадив 23% на споживанні енергії і 58% на папері, так як працівники друкували менше документів і витрачали менше електрики.
